Bandung, 4 April 2026 – Himpunan Mahasiswa Teknik Kimia (HMTK) Itenas menyelenggarakan kuliah tamu dan pelatihan bertajuk "Digital Skill for Industrial Career: Optimalisasi Profil Profesional" yang bertempat di Ruang Seminar, Gedung 19 Itenas. Acara ini dihadiri oleh Kepala Program Studi Teknik Kimia Itenas, Dr. Choerudin, S.T., M.T., dengan menghadirkan alumni angkatan 2020 yang kini berkarir di Pertamina Patra Drilling Contractor, Auliya Nazhifah, S.T., sebagai pembicara. Jalannya acara dipandu oleh dua mahasiswa Teknik Kimia, yakni Lazania Farah Alya sebagai MC dan Christopher Febrian Hilman sebagai moderator.

Kegiatan ini disambut baik dan penuh antusias oleh para mahasiswa Teknik Kimia yang hadir. Dalam sambutannya, Bapak Dr. Choerudin, S.T., M.T. menekankan bahwa bagi mahasiswa yang nantinya akan lulus menjadi sarjana, membangun karir itu sangat penting, dan sebagai alumni nanti program studi akan selalu menyediakan tempat untuk alumni kembali ke almamater. Ia juga menyoroti bahwa personal branding di masa sekarang sangatlah penting, di mana pada zaman sekarang jejak digital sangat diperlukan untuk menunjukkan siapa jati diri teman-teman mahasiswa.

Auliya Nazhifah kemudian menjelaskan bahwa dunia kerja sangat berbeda dengan kuliah karena lebih dinamis, tidak pasti, dan berorientasi pada hasil serta dampak nyata bagi perusahaan daripada sekadar proses. Ia menegaskan bahwa profil profesional tidak bisa dibangun secara instan, melainkan harus dilakukan secara konsisten melalui berbagai kegiatan seperti organisasi dan magang sejak masa kuliah.

Selain kuliah tamu, acara ini mencakup sesi pelatihan teknis yang memberikan manfaat praktis bagi mahasiswa dalam menyusun CV digital dan mengoptimalkan LinkedIn. Mahasiswa disarankan menonjolkan hard skill, seperti penguasaan software Excel atau Hysys serta menuliskan pencapaian secara spesifik menggunakan angka untuk menarik perhatian HR dalam waktu singkat. Melalui pelatihan ini, peserta diajak langsung mempraktikkan pengisian headline LinkedIn yang profesional, cara melakukan reach out ke HR secara produktif, serta belajar membangun portofolio yang menarik tanpa melakukan oversharing. (Humas)